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警惕那些带有表演性的政策提议

奥康纳:作为选民,无论你认为一项新提议的法律听起来很棒还是很糟糕,先停下来问问政府打算如何执行它。
2023年8月16日

重新认识居家办公

克拉克:从许多知名公司要求员工重返办公室,到远程办公对工作效率有何影响,我们对远程办公的很多认识都是错误的。
2023年8月3日

“工作度假”悄然兴起

库柏:越来越多公司允许员工在度假地点工作,这一疫后出现的新的办公方式,成为劳动力市场紧张情况下的一项福利。
2023年7月28日

发错邮件之后……

克拉克:我们很多人都可能不小心把说人坏话的邮件发给其本人,但收件人的反应才是最耐人寻味的。
2023年7月18日

我们距离休闲人生还有多远?

“休息从来不是在你完成其他所有事情后才要做的事情。如果你想休息,就必须抽出时间休息。”
2023年7月12日

不要随便找人写推荐信

克拉克:一个你觉得平庸的前同事在找工作时请你帮忙写推荐信,这是现代职场生活中你可能会遇到的道德困境。
2023年6月27日

关于电子邮件的悲哀真相

克拉克:如果我们不能停止没完没了的工作沟通,办公室生活将永远令人倍感折磨。
2023年6月25日

生成式人工智能将颠覆专业性职业

萨斯坎德:许多专业人士认为人工智能无法取代他们从事最复杂的那部分工作,但最新人工智能系统的能力远超从前。
2023年6月21日

关于变老和工作,我们搞错了什么

克拉克:老年人并不像我们以为的那样丧失能力。没有一致的证据表明老年员工的生产率比年轻员工低。
2023年6月21日

数字游民梦想是如何“公司化”的

奥康纳:公司并没有摧毁大众成为数字游民的梦想,但公司正在把它变成一种风险更小、更受控的形式。
2023年6月18日

人工智能也无法打破白领工作的“手提箱原则”

奥康纳:无论技术如何进步,如何节省时间,人类总能为自己制造更多工作,有了人工智能也不例外。
2023年6月9日

把爱好变成职业是什么感觉?

库柏:在薪酬最高的金融、法律、科技和咨询等行业,从业者大多是努力拼搏、野心勃勃、并不具有某种天分特长的人。
2023年6月8日

裸辞之后的四个月

张乐愚:在习惯思维里,人是要被固着在工作的标签上的。没有工作,那你是谁?这句话听着十分熟悉,类似的语句还有:你为什么还不结婚?
2023年6月7日

美国风投巨擘红杉将拆分中国业务

将于明年3月完成的这一拆分标志着最成功的美中投资联盟之一画上句号。红杉中国将采用新的英文品牌名“HongShan”。
2023年6月7日

居家办公的受益者不仅仅是精英阶层

奥康纳:自疫情开始以来,混合办公改善了工作生活平衡。虽然并非对所有人都如此,但受益者不仅仅是精英阶层。
2023年6月6日

活在大裁员时代

克拉克:随着裁员变成常见的企业行为,研究人员有了意想不到的发现。
2023年6月5日

别再说AI会产生赢家和输家

萨拉•奥康纳:这样说好像整个事情都不在我们的掌控之中。人工智能带来了危险,也创造了机会。最后结果如何,全都取决于我们。
2023年6月2日

德国为什么在谈论每周四天工作制?

张冬方:每周四天工作制这个看上去“想得美”的提议并非完全空穴来风,而是作为一个解决问题的药方,来解决德国专业人才匮乏的问题。
2023年5月25日

瑞信最终放弃挽救员工奖金

已被同行瑞银救助的该行曾向员工承诺“奖金照发”,并为此向瑞士联邦行政法院提出上诉,但法院日前透露该行已撤诉。
2023年5月25日

高压的工作场所滋生有害的文化

在英美大律所工作的律师朋友讲述了工作中他们自己觉得正常、在普通人看来有害的行为。天价工资能弥补这种伤害吗?
2023年5月12日

技术人才短缺令初创企业面临招聘难

在英国乃至全球,数字技能人才缺口多年来一直在扩大,这不仅是因为科技初创企业的增长,还因为非科技公司的快速数字化。
2023年5月9日

科技圈尊崇“创始人CEO”之风未绝

有一种想法认为,管理公司的最好人选就是当初在车库或宿舍把公司创建起来的人,硅谷风险资本家就格外信这一套。
2023年4月28日

和一位资深营销人聊聊“乙方人生”和“职场盛年”

张乐愚:在广告业打拼了十多年的刘菲菲认为,年龄增长并不等于竞争力的衰退,而是意味着信任与经验的渐入佳境。
2023年4月28日

为何政坛往往是功能失常的工作场所?

英国副首相因欺凌指控而被迫辞职再次说明,政坛是高压力的工作场所,充斥着管理经验有限的老板和直接受老板意志约束的下属。
2023年4月25日

如何在未来工作中成为一名更优秀的领导者?

洛丹:我们正目睹一场对工作地点、时间和方式的渐进式重新构想。弹性工作已经成为领导者需要正确处理的一个关键问题。
2023年4月23日

我的WeWork办公体验

库柏:独自办公了25年后,我尝试了WeWork。我得出的结论是,现代办公室对于完成任何工作来说都是一个糟糕场所。
2023年4月20日

一位资深猎头眼中的“年轻高潜”和职业安全感

张乐愚:在猎头行业长年打拼的韩旸,见证过不少行业兴衰。他如何看待人力市场中那些“扎心的真相”?又如何规划自己的职业人生?
2023年4月13日

是该工作到筋疲力竭,还是该尽可能地闲着?

格罗索:工作到筋疲力竭?还是尽可能地闲着?我们多数人都在某个时候经历过这两个极端,而这两极对立现在正迅速变得高度政治化。
2023年4月12日

现在我们都成秘书了

奥康纳:越来越多企业为了节省成本而让员工淹没在“自助”报销等行政任务中,人工智能或许能帮忙减轻负担。
2023年4月9日

退回一周五天去办公室不合理

克拉克:部分在家、部分在办公室的混合办公模式有助于留住员工和降低办公室租金成本,但员工和老板之间的拉锯战会继续。
2023年4月3日

和一位“35+”自由职业者聊聊“无龄感”

张乐愚:身兼多重职业身份标签的赵萌萌,也曾面对抑郁的深渊。她说自己三十岁后的十年经历,就像是一场成年礼。
2023年3月24日
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