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企业开展“四天工作制”的体验

英国参加四天工作制试点计划的大部分企业都保留了这种制度,一项研究评估了雇主和员工在这种工作制中面临的困难和从中得到的好处。
23小时前

居家办公虽好,只是不利于加薪

克拉克:较低的工资增幅和较高的生产率或许可以解释为什么许多老板其实喜欢员工远程办公。
3天前

MBA巅峰期已过——太好了

皮利塔•克拉克:读MBA的费用高得惊人,但这张文凭可能根本没有创造什么价值。
2024年2月6日

居家办公对年轻员工不利

卡文迪什:年轻一代最支持居家办公,但他们也是被这种办公方式置于最不利地位的群体。
2024年2月5日

公司里“能干的混蛋”走不了太远

拉瓦尔:一心只顾自己升迁而对同事态度恶劣的人十有八九会撞到天花板。到了某个时刻,与同侪的关系开始变得更重要。
2024年1月19日

职场恋情是明智的投资吗?

调查发现,27%的美国员工都有过一次办公室恋情。和上司谈恋爱也许会带来工资上涨,但分手的代价可能是惨痛的。
2023年12月13日

雇主需要担心远程工作的员工“身兼数职”吗?

克拉克:越来越多企业的管理者担心远程工作的员工偷偷同时为多家雇主工作。
2023年12月10日

哪位CEO能青春永驻?

希尔:无论领导者年老还是年轻,能力与才干才是评估他们的最佳标准。
2023年11月27日

别再谈什么退休

斯卡平克:英国65岁以上仍在工作的人越来越多,许多老年人自己想要工作,而老龄化社会也需要他们。
2023年10月29日

居家办公:老板反对,但员工喜欢

库柏:我们不能只把远程办公看作一个企业问题,它为创建更美好社会提供了一个难得的机会。
2023年9月28日

有多少职场人悄悄背负着照顾老人的重担?

克拉克:如果雇主们做一个调查,看看他们有多少员工一边在工作一边在照顾年迈的亲属,结果一定很惊人。
2023年9月21日

警惕那些带有表演性的政策提议

奥康纳:作为选民,无论你认为一项新提议的法律听起来很棒还是很糟糕,先停下来问问政府打算如何执行它。
2023年8月16日

碧桂园往事

张亦达、贾铭:碧桂园是一本大书,吴建斌先生仅待了1000天就写就“名著”,而我所经历的最多算沧海一粟。
2023年8月15日

重新认识居家办公

克拉克:从许多知名公司要求员工重返办公室,到远程办公对工作效率有何影响,我们对远程办公的很多认识都是错误的。
2023年8月3日

“工作度假”悄然兴起

库柏:越来越多公司允许员工在度假地点工作,这一疫后出现的新的办公方式,成为劳动力市场紧张情况下的一项福利。
2023年7月28日

发错邮件之后……

克拉克:我们很多人都可能不小心把说人坏话的邮件发给其本人,但收件人的反应才是最耐人寻味的。
2023年7月18日

我们距离休闲人生还有多远?

“休息从来不是在你完成其他所有事情后才要做的事情。如果你想休息,就必须抽出时间休息。”
2023年7月12日

不要随便找人写推荐信

克拉克:一个你觉得平庸的前同事在找工作时请你帮忙写推荐信,这是现代职场生活中你可能会遇到的道德困境。
2023年6月27日

关于电子邮件的悲哀真相

克拉克:如果我们不能停止没完没了的工作沟通,办公室生活将永远令人倍感折磨。
2023年6月25日

生成式人工智能将颠覆专业性职业

萨斯坎德:许多专业人士认为人工智能无法取代他们从事最复杂的那部分工作,但最新人工智能系统的能力远超从前。
2023年6月21日

关于变老和工作,我们搞错了什么

克拉克:老年人并不像我们以为的那样丧失能力。没有一致的证据表明老年员工的生产率比年轻员工低。
2023年6月21日

数字游民梦想是如何“公司化”的

奥康纳:公司并没有摧毁大众成为数字游民的梦想,但公司正在把它变成一种风险更小、更受控的形式。
2023年6月18日

伦理:为什么是创业需要解决的核心问题

本力:ChatGPT等创新带来空前机遇,版权、学术不端、歧视、造谣、伪造身份等也成为社会关注的焦点。如何理解并解决创新创业中的伦理问题?
2023年6月11日

人工智能也无法打破白领工作的“手提箱原则”

奥康纳:无论技术如何进步,如何节省时间,人类总能为自己制造更多工作,有了人工智能也不例外。
2023年6月9日

把爱好变成职业是什么感觉?

库柏:在薪酬最高的金融、法律、科技和咨询等行业,从业者大多是努力拼搏、野心勃勃、并不具有某种天分特长的人。
2023年6月8日

居家办公的受益者不仅仅是精英阶层

奥康纳:自疫情开始以来,混合办公改善了工作生活平衡。虽然并非对所有人都如此,但受益者不仅仅是精英阶层。
2023年6月6日

活在大裁员时代

克拉克:随着裁员变成常见的企业行为,研究人员有了意想不到的发现。
2023年6月5日

别再说AI会产生赢家和输家

萨拉•奥康纳:这样说好像整个事情都不在我们的掌控之中。人工智能带来了危险,也创造了机会。最后结果如何,全都取决于我们。
2023年6月2日

高压的工作场所滋生有害的文化

在英美大律所工作的律师朋友讲述了工作中他们自己觉得正常、在普通人看来有害的行为。天价工资能弥补这种伤害吗?
2023年5月12日

技术人才短缺令初创企业面临招聘难

在英国乃至全球,数字技能人才缺口多年来一直在扩大,这不仅是因为科技初创企业的增长,还因为非科技公司的快速数字化。
2023年5月9日

科技圈尊崇“创始人CEO”之风未绝

有一种想法认为,管理公司的最好人选就是当初在车库或宿舍把公司创建起来的人,硅谷风险资本家就格外信这一套。
2023年4月28日
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