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专栏 朝九晚五

挖墙角的潜规则

FT中文网专栏作家谁谁谁:不能从客户的公司 挖人,指的是不能挖一般职位的人。对重要的 高级职位,这个规则就很多余。因为所谓规 则,不过是管理者们震慑一般民众的 工具罢了。 | 请读者评论: | sheisheishei @21cn.com
sheisheishei @21cn.com(分享自 @FT中文网)&ralateUid=1698233740&source=&sourceUrl=&content=utf-8&pic=&searchPic=false" target="_blank"> sheisheishei @21cn.com(分享自 @FT中文网)...%20http%3A%2F%2Fwww.ftchinese.com%2Fstory%2F001005184%3Ffull%3Dy" target="_blank"> sheisheishei @21cn.com(分享自 @FT中文网)" target="_blank">

任职市场总监的朋友最近新招了一名客户主任,一个比较初级的职位。招聘的途径极其平庸,就是在求职网站上登一个三五百元的广告,然后收到一堆简历,之后就选了这个女孩。此人之所以胜出,是因为她之前曾在朋友的客户公司工作过,对这个行当非常熟悉。属于一上班就能上手的那种人。

谁知当市场总监的顶头上司——公司的总经理知道后,勃然大怒,指着朋友的鼻子大骂:你脑子进水了?满大街找工作的人,为何偏偏从客户的公司挖人?犯得着为这么个人得罪客户嘛!

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读者评论

2010-06-06 14:27匿名 来自江苏省连云港市
关于这篇:估计适用老祖宗们的“权变”思想。
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朝九晚五

职场众生百态、杯水风波、微言大义。作者“谁谁谁”本名薛莉,FT中文网生活时尚频道主编、专栏作家。曾任网站制作人、项目经理及《ELLE》中文版专题总监。著有《朝九晚五》、《白领极限生存》、《上海在失眠》。

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