凯拉韦：据说英国新首相梅在开会时常以一种雍容不迫的方式摆出恼怒神情，这种“开会表情”简直是完美境界。

沙萨尼：性骚扰在法国政界商界普遍存在，大男子主义的精英男士在看到职业女性时，总会把性别放在职业之前。

专业人士建议，可以和老板说你想换换环境尝试一些新事物，同时保持言行得体，因为你并不知道会不会再回来。

凯拉韦：在办公室，我们无视他人，用自己的午饭把别人熏走，开会时迟到……但我们对陌生人却要体贴得多。

梅特兰：在家上班可节省房地产费用，这是公司转向灵活工作模式的一大理由，同时员工的工作效率也提高了。

warehousing|储仓['weəhaʊzɪŋ] auto-enrolment|自动加入 apprenticeship|学徒期；学徒身分[ə'prentɪ(s)ʃɪp] precedent|先例；前例['presɪd(ə)nt] susceptible|易受影响的[sə'septɪb(ə)l]

闫曼：不对等权力意味着存在胁迫的可能性。地位不平等情况下无所谓“两厢情愿”，除非有一方作出主动规避。

deserter|逃兵；擅离职守者；脱党者[dɪ'zɜːtə] whop|抽出；征服[wɒp] entitled to|有权享有；有…的资格 whinger|短刀；气愤抱怨的人['hwɪŋɚ] exodus|大批的离去['eksədəs] skewer|刺穿；串住 myriad|无数的；种种的['mɪrɪəd] seamless|无缝的['siːmlɪs] cohort|步兵大队；支持者['kəʊhɔːt]

adultery|外遇；通奸[ə'dʌlt(ə)rɪ] spouses|配偶['spaʊsɪz] widespread|普遍的，广泛的[ˈwʌɪdsprɛd] hypothesis|假设[haɪ'pɒθɪsɪs] integrity|正直；诚实；廉正[ɪn'tegrɪtɪ] startling|令人吃惊的['stɑːtlɪŋ] bribery|[法]受贿；行贿['braɪbərɪ] loophole|漏洞；枪眼['luːphəʊl] ethical|伦理的；道德的；处方药['eθɪk(ə)l] benchmark|基准['ben(t)ʃmɑːk] interest rate benchmark|利率基准

为解决初涉职场的年轻人缺少工作经验的问题，“工作体验模拟器”应运而生。然而问题在于，真的可以虚拟出一个职场江湖吗？

FT专栏作家凯拉韦：那些曾在公司从事普通工作的50多岁的员工都去哪了？未来，退休金日渐微薄，人们却越发健康，大公司最终将不得不让这些中年人回去上班。

蔡浩：员工持股计划最终目标是要形成资本所有者和劳动者利益共同体，激发员工创新活力，完善公司治理，提高企业市场竞争力，要达成这一目标，相关制度的设计、完善和突破是关键。

FT专栏作家斯卡平克：研究表明，有婚外情倾向的员工所在的公司，更有可能存在不同形式的违规行为，但这些公司似乎也更善于创新、更富有创造力。

前投行交易员罗伯茨：千禧一代员工欠缺忠诚度的问题令雇主头疼，特别是金融业的跳槽者越来越多。是这一代年轻人眼高手低，还是受到其他考量的激励？

FT记者琼斯：最近一个毕业典礼上，一名88岁的退休法官竟然是在领取平生第5个学位。这一幕在励志的同时，也突显一个问题：事业中段的中年人很难脱职进修。

阿胡贾：我认同“邓巴数字”，即我们有能力保持的社交对象人数是有限的，一般不超过150人，社交注意力也不会在150人之间平均分配，而是像洋葱般分层分布。