奖金 - FT中文网

奖金

CEO不值那么多钱

FT专栏作家加普：过去20年，CEO的薪资不断提高，达到了这样一种水平：数百万美元属于家常便饭，那些没有得到数千万美元的CEO会觉得自己吃亏了。

2012年6月19日

FT社评：银行业高薪不像话

欧美银行家们倾向于认为，自金融危机爆发以来，他们受到了过多批评。但就分吃利润蛋糕而言，他们被批评得还不够。银行业继续支付高薪绝对说不过去。

2012年6月7日

欧盟拟赋予股东投票权约束高管薪酬

投票权将具有约束力，其中银行股东将有权制定奖金上限

2012年5月16日

巴克莱迫于股东压力收紧奖金标准

突显一些全球最大银行的投资者和管理者之间的实力平衡正发生转移

2012年4月20日

欧盟酝酿银行业奖金新规

按照更为严格的新规，欧洲银行家的奖金将不得超过他们的固定工资

2012年4月13日

汇丰海外高层员工薪酬远超英国同僚

这家英国最大的银行在中印等新兴国家的员工成本飙升

2012年2月28日

银行业的新就业机会

目前，从华尔街到伦敦金融城的投资银行竞相削减成本和解雇员工，但它们仍然希望扩大风险管理和数字银行业这两大领域的业务。

2012年2月8日

瑞银拟发放3.29亿美元长期业绩奖金

在发生巨额违规交易和全面重组投行业务后，该行正努力留住高级职员

2012年2月8日

金融业薪酬面临缩水

FT专栏作家吉莲•邰蒂：到2017年，银行业薪酬可能会与2007年相去甚远，而现代资本主义的状况却会因此好很多。

2012年2月3日

金融业的薪酬制度

如果说投资银行和政府之间有什么一触即着的引火点，那就是薪酬。这也是银行家至今仍然不受人待见的原因之一。但在各方压力下，许多银行的薪酬制度有所调整。

2012年1月18日

凯雷三创始人去年分享4.13亿美元

使PE行业高管的巨额收入在美国大选时期更受关注

2012年1月12日

瑞银考虑削减奖金池

以弥补在最新交易丑闻中蒙受的部分损失

2011年11月21日

为限制高管薪酬献策

英国工商业联合会会长理查德•兰伯特：高个人所得税正在削弱英国公司的竞争力，但在报纸上充斥着“硕鼠”相关新闻的时候，不要指望人们对这一点产生共鸣。

2011年11月10日

瑞银投行业务大部分收入用于发放奖金

瑞银表示不会因为上个月23亿美元的流氓交易损失而大幅削减奖金

2011年10月26日

报告：投行通过保证奖金规避薪酬限制

保证奖金即在年底向员工不论业绩支付固定报酬

2011年10月20日

薪酬不应完全取决于业绩

对于团队工作而言，比如在政府部门或大型企业，不仅没有迹象表明这种基于个人激励的薪酬机制有效，而且它还会带来很多问题，比如影响士气和让人们普遍感觉不公正。

2011年4月27日

银行并未改过自新

FT专栏作家斯蒂芬斯：危机过后，英国银行业的问题还未解决。它们赚取的利润以及向高管支付的巨额奖金，都有赖于这样一个事实：纳税人承担着风险。

2011年4月15日

奖金不是万能的

FT专栏作家安德鲁•希尔：公司越晚发放报酬，薪酬方案越是含混和复杂，高管们对于如何实现目标越没有把握，他们对激励措施的重视程度就越低。

2011年4月15日

银行还钱，其他人闭嘴

FT专栏作家斯蒂芬斯：无论公众的愤怒多么有理，银行家关于政府不能总由感情操纵的说法是正确的。只要银行把钱还清，我们所有人都将闭嘴。

2011年2月12日

华尔街vs阿富汗

FT专栏作家吉莲•邰蒂：无论薪酬水平还是地理位置，华尔街银行家与阿富汗驻军都相去甚远。但如今他们都面临相同的改变，即改变自身狭隘的思想。

2011年2月9日

大银行关注巴克莱Cocos奖金方案

多家银行表示，使用或有可转换债券发放奖金可使薪酬更有效地与银行风险挂钩

2011年1月31日

巴克莱拟于下月公布薪酬改革方案

知情人士称，新任CEO戴蒙德计划用或有可转换债券，来支付银行家很大一部分奖金

2011年1月24日

摩根士丹利宣布延付60%年终奖金

宣布延迟支付2010年员工奖金的60%，反映出金融危机之后华尔街的新现实

2011年1月21日

华尔街第四季度业绩看淡

固定收益等交易活动乏力，使投行们失去了关键的利润来源，可能影响年终奖金

2010年12月23日