奖金 - FT中文网

奖金

诺基亚前CEO将获1880万欧元奖金

此举激起芬兰社会各界愤怒，总理和财长罕见出言批评

2013年9月23日

FT社评：埃洛普的奖金太离谱

向高管支付报酬的第一准则是，报酬多少应由业绩决定。在埃洛普执掌诺基亚三年间，诺基亚股价已跌去很多，股东们应该拒绝向他支付1880万欧元补偿金。

2013年9月23日

基金经理躲过欧盟“薪酬紧箍咒”

欧洲议会限制基金经理薪酬议案以微弱票数未获通过

2013年7月4日

索尼40名高管放弃巨额奖金

因未能让公司电子产品业务扭亏为盈

2013年5月2日

花旗高管薪酬方案在抗议中获通过

花旗同时表示，不要指望其大量有毒资产能迅速得到清理，也别指望花旗会被分拆

2013年4月25日

美资银行考虑迁出伦敦

欧盟奖金上限禁令或导致金融城外资银行移师迪拜

2013年4月2日

调查：银行业薪酬优势缩小

投行薪酬已从2006年的9.5倍于私营部门均值降至去年的5.8倍

2013年3月25日

欧盟拟对基金经理设定奖金上限

一项提案规定Ucits基金奖金额不能超过薪水

2013年3月18日

欧洲各银行匆忙修改高管薪酬协议

欧盟奖金新规引发对策，首席执行官“底薪”有望翻倍

2013年3月11日

FT社评：英国难当欧洲局外人

在欧洲其他国家制订共同方针时，英国选择袖手旁观，而不是像过去那样积极参与，这造成的影响比英国设想的更为深远。

2013年3月5日

伦敦大银行拟就奖金上限起诉欧盟

金融城的一些银行正在考虑采取激进措施，阻止欧盟实施这一规定

2013年3月5日

Lex专栏：致银行家的一封信

亲爱的银行家：我们根据欧盟银行业监管新规修订了您的劳动合同，但请放心，跟旧合同相比，新合同带给您的经济利益不会发生任何实质变化。

2013年3月4日

瑞士公投支持限制高管薪资

这一限制将剥夺公司董事会的权力

2013年3月4日

欧盟将设定银行业奖金上限

银行家和投资家警告这可能威胁欧洲金融业竞争力

2013年3月1日

欧盟拟严格限制银行家奖金

英国曾努力通过外交弱化奖金限制计划，但终陷入“寡不敌众”的局面

2013年2月18日

瑞银大幅调整薪酬计划

将成为第一家以债券形式向资深员工支付奖金的大银行

2013年2月5日

欧洲投行拟削减奖金20%

此举将进一步拉大与美国竞争对手的薪资差距

2013年2月4日

FT社评：政府应当捍卫合理奖金

监管机构未来必须保持警惕，保证银行不会找到新途径来大幅提高奖金，增大风险。但并非所有的奖金都有害，只有那些违背银行或者股东利益的奖金才有害。

2013年1月30日

高盛及摩根大通四季报利润大增

高盛裁员推动利润上升，摩根大通CEO年终奖减半

2013年1月17日

是否取消年终奖？

我私下给少数员工发了数量不多的年终奖金，消息泄露后在组织内部激起了强烈的不满情绪。下一年我是否应当取消年终奖，或是让年终奖的决定机制更加透明？——42岁的男性CEO

2013年1月9日

瑞银拟设奖金上限

迫于监管当局和投资者的压力，欧洲银行纷纷收紧了薪酬制度

2012年9月13日

德意志银行率先出台严厉奖酬规则

该行可能剥夺员工在前雇主那里挣得的奖金

2012年8月27日

欧盟对冲基金面临薪资限制

欧盟将在明年7月前实施极具争议的另类投资基金经理指令

2012年8月13日

抛弃银行业高薪文化

劳合社主席纳尔逊：Libor操纵丑闻说明，银行业治理亟需根本变革。有违资本主义原则的高薪文化必须舍弃，应在行业中树立一种正确模式，以适应当今充满挑战的新时期。

2012年7月13日