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中国的机器人工业战略

德国劳动研究所所长齐墨尔曼：为了实现持续的增长，中国需要训练有素、待遇丰厚和干劲十足的工人，而大量使用机器人从事繁重低级的工作符合这一战略。但是，西方世界很少有人理解中国的这一远大抱负。

2012年4月19日

机器人不是人

FT管理编辑安德鲁•希尔：自动化程度提高，会加大制造业企业管理的难度。富士康等志在把机器人引入流水线的企业眼下就面临这样的问题。

2011年8月15日

郭台铭的百万机器人之梦

郭台铭在富士康员工舞会上令人震惊地宣布，他计划在工厂配备100万台新机器人。其实，这种怪异做法正是这位颇具魅力但难以捉摸的台湾企业家的典型风格。

2011年8月11日

富士康拟大量用机器人代替人工

这家中国最大雇主计划在三年内让机器人数量赶上工人人数

2011年8月2日

机器人“同事”

对雇主来说，机器人不会顶嘴，不会生病，能够连续工作而不用休息，堪称完美员工。但对你来说，倘若机器人抢走了你的工作岗位，这一切压根就不是宽慰的消息，难怪有些工人会拔掉机器人的插头。

2010年11月10日

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