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从东京到波尔多——未来办公的雏形
随着各地逐渐解除封锁,大城市将恢复活力,但灵活办公的员工们已经受到生活成本更低廉地区的吸引。
2021年11月7日
疫情后的办公形态:混合远程?四日工作制?
李军:疫情之前一成不变的通勤上班在大部分数字经济为主的行业里将一去不复返了。
2021年3月29日
高技能岗位也会转移到低成本国家吗?
库柏:如果你可以在任何地方工作,那任何地方的人都能取代你。西方大都市中的高技能劳动者或许也将尝到被取代的滋味。
2021年3月29日
英国智库呼吁将远程办公作为默认工作方式
英国智库Demos指出,绝大部分人希望疫情结束后能继续远程办公,而且推行远程办公有助于较贫困地区的振兴。
2021年3月22日
混合工作模式真的可行吗?
希尔:管理弹性工作制将是企业的一个难题。那些能让员工最充分利用有限时间的企业,才会最终胜出。
2021年3月21日
后疫情时代的城市
库柏:未来的城市可能看起来很像过去的城市,只是更加整洁。汽车、商店和办公室让位给自行车、植物和新型公寓。
2021年11月7日
平庸中蕴藏的力量
在新冠疫情冲击下,很多人不得不开始从事他们不熟悉的工作、“被迫平庸”起来,但这或许会创造新的可能。
2021年3月4日
疫情过后有多少人能继续远程工作?
丁格尔、奈曼:因疫情而流行起来的远程工作给企业和员工都带来很多好处,但如何使之成为新冠大流行的永久遗产?
2021年2月17日
从工作的日常入手提升员工幸福感
方洙正:这次疫情给了企业一个机会,可以引入新的工作方式,减轻员工压力并提高他们的工作效率。一些公司的做法可以提供借鉴。
2021年1月19日
面临三大威胁的伦敦还能风光多久?
库柏:如果你认为伦敦的地位是有保障的,请记住一个世纪前的维也纳和埃及亚历山大港也曾是世界主义的创意中心。这类地方永远是脆弱的。
2021年1月18日
远程办公,透明是好办法吗?
希尔:透明有令人振奋的积极作用,但并非没有风险,当你的大多数员工都在远程工作时,就更难决定要分享多少信息、与谁分享了。
2021年1月18日
疫苗无法在近期内让人们重返办公室
包括医护人员在内的许多人对接种疫苗感到犹豫,而率先宣布“没接种,别来工作”政策的老板也不幻想可以强迫所有员工接种疫苗。
2021年1月18日
让混合式工作行之有效
为了减少办公空间、满足员工对灵活性的渴望,企业将远程工作与在办公室工作结合起来,即混合式工作,但这种模式并非没有挑战。
2021年1月15日
在家办公二十年
库柏:我工作三年就逃离了办公室,而当我意识到我在哪里都能写专栏时,我在巴黎买了房,我猜FT在很多年里都没发现这一点。
2021年1月13日
我们从在家办公中学到的事情
哈福德:这场疫情迫使很多人,包括我自己,大部分时间都在家里工作。我们现在了解到,在家办公比我们想象的更有效率。
2021年1月11日
新冠疫情突显出雇主应该支持弹性工作制
抗疫封锁期间,弹性工作制的最大好处突然间显现出来:在家和办公室之间奔波数年甚至数十年后,许多人首次接触自己的社区。
2021年1月6日
Zen:来自老磨坊镇的互联网服务挑战者
出身于小镇的英国老牌互联网服务提供商Zen计划长远,雄心勃勃地希望抓住新冠疫情这个机会,将宽带市场从“四大”变为“五大”。
2021年1月5日
德银考虑将半数纽约员工迁至低成本城市办公
德意志银行美国首席执行官表示,未来5年内,该行可能将曼哈顿办公室中多达一半的人员迁往美国一些较小的中心城市。
2020年12月14日
后疫情时代如何办公?
希尔:许多职业无法居家工作。聪明的企业将重新配置工作岗位,以使员工的现场和远程办公技能实现最佳组合。
2020年12月10日
新的职场福利:啤酒、烘焙、冲浪碗
在远程工作模式下保持企业文化、维持员工士气是个难题。一些雇主的办法是给在家办公的员工点外卖、组织虚拟午餐会。
2021年1月5日
居家办公隐现法律雷区
克拉克:居家办公带来一系列法律难题,比如,企业有没有义务为员工提供像样的办公桌、电脑、宽带,甚至供暖和照明?
2020年10月14日
如何让居家工作的员工有归属感?
克拉克:在新冠疫情中,管理者如何让各自分散在家中的员工感觉不像是孤立的旁观者?一些公司采取了聪明的做法。
2020年10月9日
当在家办公开始令人厌倦
克拉克:在疫情缓解以后,我们大多数人依然希望每周至少能在家工作一两天。然而,远程办公持续得越久,它就越开始变得令人厌倦。
2020年10月6日
新冠疫情是否会令居家办公成为常态?
也许希望重返办公室的人心态都是相似的,但不想回去的人却各有各的理由。
2020年8月31日
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