劳工权益 - FT中文网

劳工权益

中国中老年农民工面临窘境

城乡养老金之间的巨大差距迫使已到退休年龄的农民工继续工作，其中许多人在日结工市场寻找临时工作以维持生计。

2023年4月3日

法国政府挺过养老金改革不信任投票

法国总统马克龙决定在退休年龄改革问题上绕过议会，此举引发了公愤。

2023年3月21日

为什么高收入者应该更晚退休

库柏：我们不应该设定退休年龄，而是应该计算工作年限。让低收入和高收入两个群体的人工作到同一年龄再退休是残酷的。

2023年3月17日

监控真能让员工好好干活吗？

在新冠疫情导致远程办公普及期间，监控员工的做法变得流行。但现在研究人员警告称，这些监控程序可能会让员工更加没有工作效率。

2023年3月16日

软件监控下的居家办公

克拉克：时间跟踪软件TimeCamp提供的证据最近被加拿大法庭采信。针对人们的担忧，开发商称，该软件有时会帮助员工证明自己曾无偿加班。

2023年2月6日

看清劳动合同中的“小字”

奥康纳：经济学家刚开始关注劳动合同中的条款和条件。律师写的这些小字正在悄悄影响劳动力市场的运作，而且不一定是朝着好的方向。

2023年1月29日

中国将经济增长的希望寄托在中小企业身上

中小企业在产出、就业和税收中占大头，但在疫情中受到了沉重打击。中国经济复苏的希望将在很大程度上取决于中小企业的动物精神。

2023年1月19日

Lex专栏：终结竞业禁止将提高股东的成本

美国联邦贸易委员会即将颁布的这项法令，将使美国劳动者对其雇主拥有更大的影响力。

2023年1月12日

Twitter遭遇前英国员工的法律挑战

在马斯克接掌Twitter后遭这家社交媒体解雇的英国员工声称，解雇是非法的，其中包括不可接受的遣散条款。

2023年1月11日

Top Glove努力打造与其产品一样干净的企业形象

这家领先的马来西亚橡胶手套制造商一直难以摆脱外界对其用工做法的担忧。

2023年1月3日

英国人是世界上最懒的员工吗？

奥康纳：现任英国首相特拉斯和财政大臣克沃滕从前对英国劳动力的特征描述经不起推敲，英国的问题另有来源。

2022年9月21日

日本对员工福祉的态度并未因疫情改观

远程办公能提高员工生活质量，疫情也验证了远程办公的可行性，但由于企业文化的原因，远程办公在日本的普及程度仍然很低。

2022年9月16日

苹果要求员工从9月起每周线下办公3天

苹果首席执行官库克表示，他希望保留“对我们的文化至关重要的面对面合作”。

2022年8月16日

欧盟计划制裁违反劳动和可持续发展规则的伙伴国

欧盟正越来越多地利用其经济实力来改变其他国家的政策，其与印度的谈判将是第一个挑战。

2022年6月20日

我们为何工作得如此辛苦？

奥康纳：我们并未像凯恩斯以为的那样每周只工作15小时，反而工作强度越来越大，而这似乎并没有让我们更加富有，倒是更不健康了。

2022年6月12日

TikTok Shop在英国遭遇文化冲突

当地员工抱怨这家社交媒体公司的企业文化偏于激进，与英国典型的工作风气背道而驰。其伦敦电商团队已经有多名员工离职。

2022年6月8日

英国部分企业试行四天工作制，薪酬不变

约70家英国企业将与研究人员合作，评估每周四天工作制对生产率和员工士气的影响。

2022年6月6日

新冠、过度疲劳和低薪：全球护理危机

当这场大流行病爆发时，护士被各国政府誉为“英雄”，但糟糕的工作条件导致许多人退出这一行业。

2022年6月2日

英国铁路工人为何要罢工？

疫情后人们转向混合工作将导致英国铁路行业出现20亿英镑的资金缺口，工会认为铁路公司正计划裁员。

2022年5月26日

苹果提高员工薪酬以应对通胀和人手短缺

这家iPhone制造商周三对员工表示，美国零售员工的时薪将升至每小时22美元以上，较2018年上涨45%。

2022年5月26日

新西兰“公平薪酬协议”引关注

奥康纳：新西兰原本是劳动力市场去监管的典范，这一政策突变的意图在于改善糟糕的工作，其成败将给全球政策带来涟漪效应。

2022年5月13日

排斥年长员工会导致人才流失

卡文迪什：对年长员工的歧视和排斥会使组织失去珍贵的记忆和经验，这并不应该是一场零和博弈。

2022年5月8日

从横空出世的亚马逊工会看美国劳工运动的变化

纽约一家亚马逊工厂将组建工会，工人们的胜利不仅震惊了亚马逊，也震惊了劳工领袖，许多人原本认为，在这样一家大公司组织工会是不可能的。

2022年4月24日

英国大学持续混乱令学生受挫感与日俱增

除了面对面授课减少与学费过高的问题，英国大学生还要面对劳资纠纷导致的教职工罢课。

2022年4月21日